我校成功举办2021届毕业生春季校园招聘会——“留在绍兴”专场

为全面落实党中央、国务院“六稳”“六保”决策部署，贯彻落实教育部、省教育厅关于高校毕业生就业工作的各项工作要求，进一步搭建广大用人单位和毕业生“双向选择”的供需平台，拓宽毕业生就业市场，实现更充分更高质量就业，绍兴文理学院2021“留在绍兴”春季校园招聘会于5月9日上午在南山校区篮球场举行。

据统计，现场共有100家单位参会，累计提供岗位数3500余个，涵盖生物医药、高端装备制造、基础建设、信息技术、新材料、新能源、互联网、金融等行业领域。1000余名毕业生参加，现场递交简历400余份。

   招聘会现场，小编采访了用人单位、毕业生和志愿者们，听听他们的建议和感受。

喜临门家具股份有限公司向我校毕业生提供了销售、会计、物流管理、平面设计等多个岗位。企业招聘负责人建议，毕业生还是不要局限自己的视野，要主动把握机会，尽量争取到更好的公司工作。

咸亨酒店有限公司向我校毕业生提供了财务管理、网络管理等岗位。企业招聘负责人表示，无论是毕业生还是实习生，最重要的一点就是要有自己的职业规划。确定好未来的奋斗目标，进行准确的自我评估，才有可能在未来得到发展，实现自己的人生价值和理想。他们也希望更多的学生能留在绍兴。

浙江中科恒泰新材料科技有限公司的招聘负责人认为，应聘者首先应该具有时间观念，准时是最基础的。其次，应聘者资料需要准备齐全，不断完善，随时做好投递简历、面试的准备，机会总是留给有准备的人。当然，毕业生在这个阶段，一定要对自己有一个比较明确的规划。

浙江蜂糖网络科技有限公司向我校毕业生提供了社交媒体运营专员、游戏社区运营专员、方案策划等多个岗位。企业招聘负责人表示，他们比较倾向于选择熟悉掌握Excel、word等计算机办公技能的同学。另外，应届毕业生变动性比较大，经常冲动离职，希望同学们责任心能够强一些，沉稳一些。同时，也建议各位同学要想好自己将来从业的方向，对自己有清晰的职业规划。

小编采访了一位来自设计专业的应聘者，她建议同学们在应聘时要多看多参考，首先要了解自己到底要往哪个方向走，要了解这个岗位的上升空间以及自己想达到的高度；其次，要了解这个岗位的要求是否与自己的想法一致，要了解企业的门槛，这样才能在应聘市场上找到一份真正适合自己的工作。

小编还随机采访到一位志愿者，他向我们表示：在这次招聘会中工作人员的认真负责、企业的认真对待，以及文理学子对招聘会的认可给他留下了深刻的印象，他关注到IT和设计方面的岗位比较热门，这也激发了自己对未来的求职热情，从今往后会更加努力学习专业知识，为未来自己的应聘打下坚实的基础。